Career Design
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360度診断（評価基準）に潜む罠
360度診断とは人事評価時に行われる「360度診断」という評価基準をご存じでしょうしょうか？この診断は、上司が一方的に評価…
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接待交際費を横領する犯罪社員
あなたの周りにこんなパートナーいないでしょうか？あなた（あなたのパートナー）は、仕事とは全く関係ないのに、食事の会計…
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ブラック企業と口にする自分こそが「ブラック社員」になっていないか
ブラック企業の定義とは最近、「研修が無い」から、「残業が多い」から、「ホームページが無い」からブラック企業だと言う相…
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面接時に確認するべき重要事項
朝礼で「企業理念」を唱和するのは古い体質なのか就活生からすると、今時期毎朝「企業理念」を唱和するなんて古臭いと思うか…
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面接時に志望理由を聞くのは無意味なのか
某大手サイトの記事について少し前に、某大手サイトで「面接時の志望理由についてのTwitterでの反応」的な記事が書かれていた…
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仕事における「やりがい」という概念
※今回の記事は就労の話に入るのが後半になります。「やりがい」探しは時間とお金の無駄啓蒙スクールやカルチャースクールに踊…
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就職するときに何よりも優先して考えたい要因
会社選びの要因は大別して2つ以前の記事で「好きなことを仕事にしても、好きに仕事ができるわけでは無い」と書きました。http…
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好きを仕事にすると、好きに仕事ができるは違う
個性が仕事としか結びつかない残念な文化最近、といっても結構長い間、教育において表面上は「個性を大事にする」ことが重視…
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Web面接ってどこからが面接ですか？
全部です通信が始まってから切断するまで全部が面接です。最近はWeb面接もかなり増えてきました。その中で、Web面接で「アイ…
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ノックの回数は面接の合否に関係するのか
関係ありません結論を書きますが、関係ありません（少なくとも私が採用する時、私の知り合いの人事数10名で「関係する」「影…
